“回陛下，占京卿总数的三四成。若是人少，臣也不会向陛下请示，早就联合都察院弹劾了。”

崇祯长吸一口气，点点头。

这件事很棘手。

官员们这么做无非是两种心态。

一，京师守不住了，继续做那些事没有什么意义，不如摆烂。

二，只有消极怠工，才能确保京师守不住。这样他们才能送走旧皇帝，迎来新皇帝。

第一种心态的官员还好，属于骑墙派。没有忠心，更谈不上爱国。虽然没干好事，但也没干坏事。

第二种心态的官员最可恨，身在大明心在顺/满清。专门做坏事，扰乱朝堂，搞乱朝政。使政令不通，百姓不满。

既然如此，必须给这帮大明打工人上强度了！

“其他人先出去等待。”

等所有人离开，殿门关闭后崇祯才低声说道：“邱瑜，你将消极怠工的官员名单整理成册，以升迁为诱饵，让他们每人每天清晨写一份工作计划，将这一天打算做的事全部写下来。”

“晚上写工作总结，将计划完成情况进行汇总。完成的在上面画个圈，未完成的要写上未完成的原因。”

“写完后将这份工作计划和总结交给你，你再进行求证考核。”

“胡编乱写的，不写计划和总结的，所做的事情与职位不符的，全部上书罢免。”

“听懂了吗？”

邱瑜站在原地愣了得有三分钟，他扭动僵硬的脖子，缓缓开口道：“陛下...臣没听懂。”

崇祯没有意外。

一个封建王朝的二品大员，肯定无法理解每日工作计划、总结，还有KPI这种东西。

他花了将近十分钟才把这些东西全部讲明白。

邱瑜听懂后震惊不已：“陛下此法无比精妙，实乃考核官员的一大利器！臣以为应当推广。”